Hello, hello,

 Me revoici, me revoilà avec un nouvel emploi !

 J'avais postulé, il y a quelques temps, via une agence de sélection (Unique HR Consult), chez Fluxys pour un poste de recruitment officer en CDD d'un an renouvelable.

J'ai passé d'abord un premier entretien avec 2 consultants. Ca s'était très bien passé, j'avais même passé un bon moment (si si je vous jure !) Une partie de l'interview s'était faite en français, l'autre en néerlandais.

 Je ne suis pas parfaite bilingue mais mon niveau n'est pas si mal... Je suis capable d'avoir des conversations simples (voir plus étoffées si je me prépare correctement) et ca avait l'air de porter ses fruits.

Lundi passé, je suis allée à un second entretien avec 2 autres consultants (dont ma future responsable). A nouveau très bien, je me suis juste emmêlé les pinceaux sur l'une de leur question... J'avais un peu la tête à l'envers car un décès dans ma famille m'avait chamboulé l'esprit.

Dès le lendemain, j'ai tout de même eu un coup de fil de leur part. j'avoue que je n'y coryais pas trop car cette question loupée m'obsédait un peu. Selon eux, tout c'était très bien passé ! J'étais invitée à venir effectuer plusieurs tests techniques et psycho-techniques après mon boulot.

Et hop, en tram (et non en voiture) je m'y suis rendue un peu nerveuse... Pourtant des tests, j'en ai déjà passé beaucoup ! Mais ce boulot m'interessait tellement ! Trop peur de les rater... Mais je me suis vraiment bien débrouillée, sur 5 tests, 4 avait presque la note maximum et le 5 ème avait de très bon résultat. 

Du coup, on a directement parlé contrat et salaire et je commence demain !

J'ai hâte !!!!! 

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Le boulot...

Certains diront "je ne peux vivre sans", d'autres seront plus enclin à parler de nécessité et j'en connais qui seraient plutôt du genre à dire "Kézaco???"

Je me qualifie plutôt de carriériste en mode veille... Pas que je veuille gravir tous les échelons d’une société (encore que...) et devenir une Big Boss, mais je ne peux m'imaginer femme au foyer à attendre patiemment que mon homme rentre à la maison à 17h00. 

Il s’agit là d’un métier, (oui oui je dis bien un métier !) que je ne peux imaginer. Je ne suis vraiment pas une femme d’intérieur. Il est vrai que je sais mitonner de bons petits plats et on m’en redemande d’ailleurs. Mais tenir une maison ! Je ne sais déjà pas ranger mes chaussettes alors imaginez moi sans aide-ménagère et c’est le chaos dans l’appartement. Le cauchemar de ma mère !

De plus, j’ai besoin de me sentir utile dans mon boulot. J’avoue d’ailleurs qu’il me faut un emploi qui puisse mettre mes compétences en valeur, je n’ai pas peur de le dire. Savoir que mon travail est reconnu et me savoir appréciée de mes contacts professionnels est primordial. J’ai une personnalité assez extravertie, sans pour autant être le clown de service ou la lèche-botte du patron. Bref, on me voit, on sait que je suis là et qu’on peut compter sur moi.

Je fais partie de ce type de personne qui bosse pour un salaire moyen et qui même si elle gagnait la même chose au chômage, préférerait travailler.

J’ai d’ailleurs fait beaucoup de bénévolat pour une association basée à Liège. Un super challenge qu’il a fallu monter de toute pièce de manière professionnelle. Pas un rond de retour, du contraire, mais une reconnaissance qui m’a fait du bien, une expérience que je n’aurais pu obtenir ailleurs à cet âge-là et surtout une occupation intéressante et motivante !

En juin 2006, j’ai arrêté le bénévolat car mes études de jour étaient terminées. J’ai décroché mon premier job : HR assistant chez Paprika SA (magasin de vêtement). J’y suis restée un mois seulement… Je suis une personne de contact et ne préparer que des documents sociaux comme les fiches de paies, les C4 etc. Non vraiment pas pour moi… La DRH en avait conscience et nous avons mis fin à notre collaboration, certes de manière abrupte car je n‘avais rien demandé  mais j’en l’en remercie aujourd’hui en tout cas.

Très vite, j’ai été contactée par GiL Interim pour un poste de responsable du recrutement. J’avais un chouette job, varié, plein de contact avec une touche d’administratif dans un océan de contacts autant avec les clients qu’avec les candidats et les intérimaires. J’ai très vite accroché pour en devenir quasiment accro. Je faisais un nombre incalculable d’heures (souvent jusqu’à 60h/semaine), il m’est même arrivé plusieurs fois de faire 48 heures de travail non stop pour être sure que tout soit terminé à temps !

Entre temps, un petit ange est arrivé et le rythme de la vie a changé. Plus d’heure à la maison pour arriver presque à un horaire de travail normal. Bien évidemment, les soucis de la vie font que cela ne durent pas… Je suis donc actuellement en période de préavis et à la recherche d’un nouvel emploi.

Maintenant, j’aimerai prendre mes distances avec le secteur de l’intérim. J’en ai fait le tour, j’ai aimé mais je n’ai plus envie de faire du commercial à ce point. Je recherche donc un nouvel emploi dans le secteur des Ressources Humaines : gestion de formation, sélection/recrutement ou un projet HR créatif comme la gestion d’un plan de diversité, la participation à une cellule de bien-être au travail etc.

Et vous, votre emploi, Ami ou ennemi ?

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Salut à tous,

Me voici, me voilà, je m'apelle Gaidgin (ou Marie pour ceux qui préfère)

J'habite Bruxelles (oui oui, ce trou perdu qu'est la belgique ! Ca existe encore je vous jure !!! ) avec mon homme, Nuno, et ma petite fille de 7 mois maintenant, Marion. 

Je suis étudiante en deuxième année de graduat ISP le soir et responsable du recrutement chez GiL le jour (mais plus pour longtemps).

Je profiterai de ce blog pour y noter ce qui me passe par la tête, mes coups de coeur et mes coups de gueule, mes astuces et mes bons plans (n'est-pas Stef. ^^ ), etc. 

Premier blog donc je vous demande d'être gentil avec moi svouplé ;-)

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